春光無限好 學習正當時

       一年之計在于春，不負春光不負夢。為認真落實2022年度培訓工作計劃，進一步提升工作技能，加強學習型人才隊伍建設，3月份以來，各部門緊抓員工學習培訓不放松，通過線上線下方式積極組織開展知識、經驗、崗位技能等方面的培訓，激發員工學習積極性，在公司內再次掀起一股學習的熱潮。

       3月17日，為加強部門人員對采購業務流程的深入了解，進一步提升采購業務水平，采購部積極組織開展采購業務知識培訓，培訓內容涉及《項目采購流程》、《原材料采購流程》、《檢修線采購流程》等方面的知識，每位采購專員每周輪流進行講解。

      3月24日，為進一步扎實財務基礎知識，對現行的核算標準、賬務處理等各方面進行完善，財務部組織全員學習新租賃準則政策，并將新準則結合公司實際業務發起頭腦風暴，進行思想碰撞。

       3月24日，為提高裝調作業效率，為后續公司類似項目積累工作經驗，裝調實施部組織大同制修輪驅組裝智能管控系統裝調流程培訓，讓裝調組成員學習及掌握設備安裝調試工作流程。

       3月28日，為拓寬工作思路，不斷創新工作方法，人事行政部組織《工作需要儀式感》專題培訓，通過課堂分享、課后作業等方式，不僅分享了切實可行的實踐方法，而且激發大家主動思考，為今后組織各項員工活動奠定基礎。

       各部門積極組織內部培訓，確定培訓主題，選擇培訓講師，每一位培訓講師從收集素材，到制作課件，需要反復修改，多次演練。在此，感謝各位培訓講師的辛勤付出。通過組織內部培訓，大家在交流中共同學習，在學習中共同成長！